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Proceso de bonificación ampliación

¿Quién dota de fondos a la Formación Continua?

La dotación de fondos corre a cargo a los presupuestos del Servicio Público Estatal de Empleo a través de los recursos recaudados por la Seguridad Social en concepto de cuota de Formación Profesional.

¿Quien tiene derecho a las subvenciones?

El nuevo sistema de formación continua proporciona a las pymes las facilidades para desarrollar planes de formación basados en un sistema de bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social.

Cualquier empresa o agrupación de empresas puede acceder a los planes de subvenciones bonificaciones realizando acciones formativas con un centro autorizado y homologado como Formaem Open Training. Los destinatarios finales de la formación han de ser trabajadores asalariados que coticen a la seguridad social en concepto de formación profesional. Las modalidades de formación pueden ser presenciales, telepresenciales, on-line y a distancia, teniendo una duración mínima de 6 horas para que puedan considerarse subvencionables.

¿Que crédito tiene su empresa?

Las empresas cotizantes dispondrán de un crédito máximo que resultará de aplicar a su cuota ingresada en el año anterior en concepto de formación profesional, los siguientes porcentajes de bonificación:

– Empresas de 6 a 9 trabajadores: el 100% del crédito.
– Empresas de 10 a 49 trabajadores: el 75% del crédito.
– Empresas de 50 a 249 trabajadores: el 60% del crédito.
– Empresas de mas de 250 trabajadores el 50% del crédito.

En el caso de empresas de 1 a 5 trabajadores se establece un crédito fijo mínimo de 420 euros. Para las empresas de nueva creación y las que abran nuevos centros, se establecerá una bonificación media por trabajador de 65 euros.

Consúltenos aquí sin ningún compromiso.

¿Como aplicarlo?

El proceso de bonificación de la formación es muy sencillo. Los pasos a seguir son los siguientes:

  • Primero tenemos que conocer el crédito formativo del que dispone tu empresa, para ello necesitamos el “Convenio de Adhesión”, en el que aparecen los datos de la empresa y el permiso para ver el crédito que tenéis.
  • Una vez conocido el crédito, os diremos de que cantidad disponeis: si por ejemplo, tenéis 1000€ de crédito y queréis hacer un curso de 600€, el curso estaría subvencionado al 100% y os sobrarían 400€ de crédito para seguir contratando formación. Si en vez de 1000€, tuvieseis 500€, el curso estaría subvencionado en 500€ y la empresa tendría que poner 100€.
  • Una vez el alumno haya finalizado la formación, se os enviará una documentación para explicaros el último paso que ha de dar la empresa: descontar en los TCs de la Seguridad Social el importe de la bonificación que os corresponde. Éste importe se deduce del total de lo que paga la empresa a la Seguridad Social, por lo que ése mes, tendrá una rebaja en lo que paga. Ésa es la verdadera subvención de la empresa.
  • Aunque el curso esté subvencionado, es requisito imprescindible que la empresa lo pague, ya que si no hay gasto, no hay recepción de la subvención. Por tanto, nosotros emitiremos una factura que debe ser abonada por la empresa en su totalidad a la finalización del curso.
  • Todos los trámites con la Fundación Tripartita los realizamos gratuitamente, aunque hay que tener en cuenta que, evidentemente, los trámites para que la empresa bonifique los cursos en sus seguros sociales, los debe realizar la gestoría de la empresa o su departamento correspondiente.

Nota

Las empresas, incluso en el supuesto de agrupación de éstas, son las únicas responsables de las bonificaciones establecidas en sus boletines de cotización.

Las empresas autorizadas a transmitir la relación nominal de trabajadores TC-2 mediante el sistema RED, reflejaran el importe de estas bonificaciones en los documentos de cotización como cualquier otro beneficio a cargo del Servicio Público de Empleo Estatal (INEM).

El resto de las empresas (TC-2 normalizado) deben realizar una declaración complementaria (exclusivamente a través del TC-1) que comprenderá únicamente el importe de las bonificaciones a que tengan derecho por este concepto (casilla 601), y que será tramitada conforme al procedimiento establecido para los saldos acreedores.

Si desea ampliar la información acerca de la normativa aplicable no dude en consultar la web de la Fundación Tripartita y/o del Fondo Social Europeo.